企业内训_量身定制_快速提高管理能力-玛尔思商学院

随着企业内训效果的展现，越来越多的企业也在通过拓展训练来解决企业存在的问题，现在内训培训早已被认定是非常有用的培训方式之一。拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有用地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

企业内训拓展-拓展训练给企业能带来怎样的培训效果？
⒈明白团队力量。
体验式企业内训训练的要点就在于直观的体验，员工通过项目的体验感受到团队作用的力量，个人离不开团队的共同努力，通过拓展训练，企业的员工可以进一步认识到公司的共同目标，并为团队而努力，增强凝聚力，从而也使得企业能够更好地执行管理。
⒉在企业内训训练中学会相互配合
在日常工作中，企业员工之间的配合是隐形的，也非常*被忽视，而在拓展培训的过程中，不能够进行很好的相互配合的话，团队任务就不能很好得完成，而为了赢得比赛，就需要成员增强自己的团队意识，成员之间相互合作配合，这样也促使了企业内部人员工作间的效率高与规范化。
⒊营造组织氛围，加强归属感
在拓展训练中，成员之间会有较多的肢体与语言的交流，这对于一些平时沟通能力比较弱的员工而言就是一次很好的提升沟通能力的机会，组织氛围获得很好的融入，人际关系获得改变，员工对企业的归属感就会增强。
拓展训练的效果虽然好，但仍然需要反复地去重复温习，企业内部很有可能会接触到更多的新鲜事物而发生改变，因此企业内训培训需要不断的巩固，才能将效果加强与推进，才能让企业长期发展下去，这也是许多企业每年都会进行拓展训练的原因。

企业内训培训的好处非常多，它的作用是通过拓展训练，参训者在如下方面有显着提高：认识自身潜能，增强自信心，改变自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改变人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。

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